为严肃劳动纪律，加强单位劳动用工管理， 9月12日，滆湖渔管办举行严肃劳动纪律专题培训，对渔管办新出台的《关于严肃劳动纪律的规定》进行专门解读。在职在岗编外人员参加培训和《规定》掌握情况测试。

　　

　　《规定》按照分层分类人员管理要求，结合单位实际，就编外人员从事执法辅助工作、严格禁酒要求、保守工作秘密、保护群众利益等涉及单位形象的九个重点方面制定禁止性规定，填补了编外人员劳动管理中单位管理规范空白。《规定》明确了违反劳动纪律的后果，情节较轻的将影响考评等次和奖励；屡教不改、顶风违纪的，将视为严重违反单位规章制度并严肃处理。

　　解读会上，相关领导指出，《规定》出台是“严管”和“厚爱”的体现，目的是让大家知敬畏、守底线，干好工作，维护单位良好形象。大家纷纷表示，将严守单位各项规章制度，积极履职尽责，为打造“清风滆湖”贡献自己的力量。

　　

原文链接：http://nynct.jiangsu.gov.cn/art/2024/9/13/art_12502_11360875.html
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